Les salaires
Grille de salaire applicable le 1er janvier 2019
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COEFFICIENT |
MINIMA MENSUEL AU 1er Janvier 2019 |
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EMPLOYES |
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E1 |
1583 |
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E2 |
1588 |
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E3 |
1594 |
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E4 |
1603 |
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E5 |
1609 |
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E6 |
1644 |
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E7 |
1721 |
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E8 |
1780 |
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AGENTS DE MAITRISE |
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M9 |
1814 |
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M10 |
1991 |
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M11 |
2213 |
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M12 |
2365 |
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CADRES |
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C13 |
2299 |
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C14 |
2505 |
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C15 |
2704 |
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C16 |
3088 |
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C17 |
3463 |
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C18 |
4203 |
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C19 |
4596 |
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C20 |
4979 |
Minima conventionnels pour les salariés cadres au forfait jours pour un forfait de 214 jours :
Le personnel concerné doit bénéficier d'une rémunération forfaitaire annuelle au moins égale à 120% du minimum conventionnel annualisé de son coefficient sur la base d'un forfait annuel de 214 jours travaillé. Le personnel concerné doit donc bénéficier d'une rémunération annuelle minimum correspondant
- au minimum conventionnel mensuel de sa catégorie multiplié par 12
- et majoré de 20%
Prime d’ancienneté
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Ancienneté |
Prime |
Ancienneté |
Prime |
|---|---|---|---|
|
2 ans |
2% |
10 ans |
10% |
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4 ans |
4% |
12 ans |
12% |
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6 ans |
6% |
14 ans |
14% |
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8 ans |
8% |
15 ans |
15% |
Cette prime est attribuée aux salariés des catégories employés, agents de maîtrise et cadres jusqu’au niveau C15. La prime est calculée sur le salaire minimum garanti de la profession qui correspond à la position hiérarchique de chaque intéressé.